半岛平台清美工会：服务中心促发展 凝心聚力共奋进

2024年以来，半岛平台清美工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以铸牢中华民族共同体意识为各项工作的主线，认真贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照中国工会十八大确定的目标任务，围绕包钢（集团）公司党代会、职代会及中国北方稀土职代会确立的各项目标任务，改革创新、奋发进取，持续提高引领力、组织力、服务力，实干担当，守正创新，全力打造一流企业工会，团结带领广大职工为打造世界一流稀土抛光材料领军企业做出新的更大贡献。

该公司工会坚持用新思想引领职工、用新形势感召职工、用新风尚带动职工，自觉把党的思想理论转化为工会工作实践，注重在基层车间、班组中加强有关“两个稀土基地”建设的形势任务教育。充分发挥工会相关文化阵地作用，将2024年工作思路、任务目标等重点内容讲清楚、讲具体，调动职工积极性，提高职工参与度；持续更新工作思路，充分发挥党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用，不断探索党工共建双向互动新途径，焕发工会工作新活力。

该公司工会围绕公司中心工作重点突破，通过加大高技能人才培养力度，充分激发产业工人的创造精神和奋进力量，提升创新创效能力，重点打造技能大师雷五十四工作室，抓实“师带徒”、技术攻关、技术交流等活动，加大激励力度，引导职工立足岗位持续创新创效。一季度，公司为表彰先进、选树典型、凝聚力量、再创佳绩，在总结全年工作的基础上，对2023年度涌现出的先进集体和先进个人进行评比表彰。举办高水准劳动和技能竞赛，探索助推“两个稀土基地”建设的竞赛新模式，开辟竞赛新赛道，打造影响力大、引领力强的竞赛品牌。推进员工自主改善，加强成果固化，截至一季度共提出改善建议21条。

该公司工会常态化推进“我为群众办实事”实践活动，切实做好各项实事项目的跟踪推进；结合公司实际，持续擦亮“你提我办送关爱”品牌，创新落实提升职工生活品质各项工作，让联系职工的方式更多样，服务职工的平台更丰富，关爱职工的途径更具体，把温暖送到职工心中。践行以人民为中心的发展思想，高质量推进职代会提案处理工作。深化“安康杯”竞赛活动，抓实“安康示范班组”建设，有针对性地开展安全警示教育、科普宣传、“我是安全吹哨人”“查找身边隐患”等群众性安全生产监督检查活动。充分发挥工会劳动保护监督检查作用，积极推进女职工特殊权益保护，深化女职工素质提升建功立业行动，关心女性干部人才培养和管理，推动女职工工作创新发展，半岛平台清美工会女职工委员会荣获2023年度中国北方稀土优秀女职工委员会，荣获北方稀土级女职工双文明建功立业先进个人1名，巾帼科技之星1名，优秀女职工干部1名，五好文明家庭1个。

该公司工会坚持党总支对工会工作的领导，深化工会组织自身建设，严格执行重大事项请示报告制度，确保重大决策部署在工会系统落实落地；完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度建设和更新，以职工代表巡视检查工作为抓手，加大力度推动职工群众关心的热点痛点难点问题的解决答复，形成闭环管理；持续深化工会财务管理，优化完善经审监督体系建设，实现新《工会会计制度》培训率100%，持续规范提升工会财务管理水平，切实管好用好工会经费。

同时，该公司工会切实加强工会干部职业化能力建设，开展专兼职工会干部业务能力提升和职工代表履职能力提升为重点的培训工作，解决本领上的短板、能力上的不足，不断提高工会干部参与企业管理、协调各类关系、开展群众工作、维护职工权益的本领。

2024年，半岛平台清美工会将继续坚持高标准、高定位，以赤诚之心团结凝聚全体职工，以奋斗者的姿态在打造世界一流稀土抛光材料领军企业的道路上奋勇前行。